Chi deve fornire i dispositivi di protezione individuale?

Chi deve fornire i dispositivi di protezione individuale?

Per le giuriste e i giuristi della Divisione sicurezza / salute sul lavoro della Suva, la legge parla chiaro. La datrice o il datore di lavoro deve fornire il necessario equipaggiamento e assumersene i costi, come sancito negli articoli 5 e 90 dell'Ordinanza sulla prevenzione degli infortuni (OPI).

Quando va fatta la denuncia di infortunio?

Il termine entro cui presentare la denuncia di infortunio sono le 48 ore dal giorno successivo in cui il Datore di Lavoro ha ricevuto dal lavoratore il numero identificato del certificato d'infortunio trasmesso all'INAIL dal medico o dalla struttura sanitaria che ha effettuato la diagnosi.

Quando è stato abolito il registro infortuni?

, è stato soppresso l'obbligo della tenuta del registro infortuni. Resta, comunque, l'obbligo del datore di lavoro di denunciare all'Inail gli infortuni occorsi ai dipendenti.

Cosa non caratterizza i near miss?

Rientrano nei near miss anche tutti gli eventi infortunistici lievi che non determinano giorni di assenza da lavoro (oltre quello in cui si è verificato l'evento) e che rischiano quindi di non essere registrati o analizzati a fini della prevenzione.

Perché è importante la segnalazione dei near miss?

Perché è importante conoscere il Near Miss? Analizzare i mancati o quasi incidenti è fondamentale per prevenire il verificarsi di infortuni gravi e/o mortali per i lavoratori. Il near miss, quindi, segnala una debolezza del sistema che, se non corretta in tempo, potrebbe portare a conseguenze significative in futuro.

Chi ha l'obbligo di controllare che i lavoratori usino i dispositivi di sicurezza individuali?

Il datore di lavoro o il dirigente (es. il direttore tecnico o comunque un direttore nel cui incarico aziendale rientri tale obbligo) ai sensi dell'art. 18 c.

Chi si occupa di vigilare il corretto utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale?

Quindi è il Datore di Lavoro che, nella valutazione dei rischi, deve identificare i DPI IDONEI e lo deve fare considerando il DVR come Documento di riferimento e NON come “pratica nel cassetto”. Dovendo dunque il medico competente collaborare col datore di lavoro alla valutazione dei rischi (D. Lgs. 81/08 Art.